Talleres y conferencias para equipos que ejecutan.
EPIC integra formación práctica, conversación crítica y herramientas aplicables para organizaciones, instituciones, empresas y territorios.
Ideas fuertes para abrir conversaciones importantes.
Estas conferencias no se añaden al carrito. Están pensadas como espacios de reflexión, apertura institucional, formación directiva o activación cultural según el tipo de público.
Cátedra del amor
Conferencia/ciclo para comprender cómo los vínculos afectivos influyen en la comunicación, la toma de decisiones, el clima relacional y la manera en que las personas construyen acuerdos. Integra lectura psicológica, cultura organizacional y conversación guiada para pasar del discurso emocional a prácticas concretas de convivencia.
Mujeres y poder: la química invisible del liderazgo
Conferencia sobre liderazgo femenino, historia, emociones, poder simbólico y toma de decisiones. Aborda los sesgos que atraviesan el liderazgo de las mujeres y ofrece claves para reconocer la autoridad propia sin perder sensibilidad, criterio ni capacidad estratégica.
Planeta San Andrés: San Andrés en la historia del mundo
Conferencia cultural e histórica que ubica a San Andrés, Providencia y Santa Catalina dentro de procesos globales de movilidad, comercio, identidad, geopolítica, turismo y memoria. Propone una lectura amplia del territorio como nodo caribeño conectado con el mundo.
Formación práctica para equipos, destinos y organizaciones.
Selecciona los talleres que quieres incluir. La calculadora trabaja con una tarifa de $250.000 COP por hora y permite ajustar horas para estimar la inversión.
Manejo de la frustración en el trabajo
Herramientas prácticas para reconocer la frustración laboral, regular respuestas emocionales y convertir tensiones en acuerdos de mejora.
Comunicación efectiva con clientes y equipos
Estrategias de escucha, claridad, respuesta oportuna y manejo de mensajes difíciles en entornos laborales y de servicio.
Resolución de conflictos internos
Lectura de tensiones frecuentes, rutas de manejo, acuerdos mínimos y acciones para proteger la convivencia organizacional.
Habilidades para la vida profesional
Fortalecimiento de autonomía, responsabilidad, criterio, autocontrol y habilidades relacionales para el desempeño laboral.
Liderazgo cotidiano y responsabilidad laboral
Liderazgo práctico para mandos medios, equipos operativos y personas que deben tomar decisiones en ambientes de alta demanda.
Trabajo en equipo y convivencia organizacional
Dinámicas para fortalecer cooperación, corresponsabilidad, confianza, sentido de equipo y clima interno.
Cátedra del Amor aplicada a organizaciones
Ciclo aplicado a vínculos, comunicación, cultura interna, cuidado emocional y convivencia laboral.
Money da mi friend
Taller sobre relación cotidiana con el dinero, decisiones financieras básicas, autonomía personal y conversación honesta sobre prioridades.
Priorizarme no es pecado
Espacio para trabajar autocuidado, límites, culpa, toma de decisiones personales y organización de la energía emocional.
Metodologías de Planificación Turística
Herramientas para diagnosticar, ordenar, priorizar y proyectar procesos turísticos con enfoque territorial y sostenibilidad.
Gobernanza Turística para territorios insulares con identidad cultural propia
Gobernanza, articulación institucional, identidad cultural, competitividad y sostenibilidad para destinos insulares.
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Edna Rueda Abrahams
Médica psiquiatra, escritora, profesora y gestora de proyectos sociales.
Caribeña nacida en San Andrés Isla, con trayectoria en escritura, formación, análisis social y formulación de proyectos. Ha trabajado durante años en iniciativas comunitarias, culturales, educativas y de sostenibilidad territorial.
Es autora de Me voy conmigo y Empatía Viral, columnista de largo recorrido en medios digitales del archipiélago y exdirectora de la Fundación Proarchipiélago. Desde EPIC impulsa procesos de pensamiento estratégico, diseño de proyectos, formación institucional y narrativas con sentido territorial.
Jeniffer Hooker Corpas
Administradora de Empresas Turísticas y Hoteleras. Especialista en Gestión Pública, Máster en Dirección y Organización de Proyectos y estudiante de Maestría en Administración.
Gestora de Destinos Turísticos del Viceministerio de Turismo.
Autora de la obra Implicaciones del Crecimiento Turístico en la Conservación de Seaflower.
Apasionada por el desarrollo turístico sostenible, con experiencia en planificación, articulación institucional y fortalecimiento de destinos. Su trayectoria combina el enfoque estratégico del sector público con una visión cercana al territorio, promoviendo procesos que integran cultura, comunidad y competitividad.